PTPN III Tandatangani Kesepakatan Target 2014

Medan (SIB)- Dirut PTPN III Bagas Angkasa meminta komitmen dan janji setia kepada jajaran pimpinan di PTPN III untuk bersatu padu, bahu membahu dalam "dream team" mensukseskan sasaran dan target yang telah ditetapkan perusahaan. Hal itu ditegaskannya pada acara penandatanganan kesepakatan target tahun 2014 yang dihadiri jajaran direksi,  distrik manajer, manajer, kepala bagian, pengurus SPBUN tingkat perusahaan dan para ketua SPBUN se basis PTPN III di Aula Sawit Kandir PTPN III,  Senin (20/1).

Ia mengingatkan kepada para pimpinan agar benar-benar mampu menjaga sikap antara apa yang diucapkan dengan apa yang dilakukan harus selaras. "Sebagai pimpinan kita harus memberi contoh yang baik dan penandatangaan kesepakatan target adalah janji kita pada pemegang saham," katanya penuh keyakinan.

Pada acara yang sama juga diberikan sertifikat ucapan terima kasih atas capaian kinerja tahun 2013 kepada seluruh kebun/unit/distrik yang disertai dengan RKAPP dan realisasi yang telah dicapai. Hal ini merupakan bentuk apresiasi manajemen terhadap masing-masing unit/kebun.  

Mailanta Bangun, Ketua SPBUN Tingkat Perusahaan dalam sambutannya mengharapkan bahwa pemberian sertifikat ucapan terima kasih tersebut bukanlah sekedar seremonial, namun penghargaan tersebut hendaklah menjadi ukuran bagi setiap kebun/unit dalam melihat keberhasilan ataupun kegagalan dalam mencapai target di tahun lalu. "Sebagai organisasi serikat pekerja, kami tentunya mendukung dan turut mengawal bersama-sama dengan manajemen untuk meraih target asesuai ketentuan perusahaan," ujarnya  dan berharap agar setiap pimpinan di SPBUN mampu meletakkan posisi strategisnya secara bijaksana dan bermartabat. 

Usai penandatanganan dan penyerahan sertifikat acara dilanjutkan dengan mendengarkan paparan tentang spiritual motivation dari DR Kana Sutrisna Suryadilaga dari lembaga QLM yang membuka pemahaman tentang pentingnya spiritualitas bekerja sebagai pribadi yang memiliki integritas, kepekaan sosial dan mengembangkan nurani sebagai tolok ukur dalam mengambil setiap kebijakan dan perilaku bekerja setiap hari.(R4/ r)