China Potong Gaji Pegawai BUMN, Kurangi Kesenjangan Kaya-Miskin

Beijing(harianSIB.com)

Pemerintah China baru-baru ini melakukan pemotongan gaji terhadap para pegawai di sektor keuangan negara, khususnya di perusahaan-perusahaan milik negara (BUMN) dan lembaga regulator keuangan. Kebijakan kontroversial ini didorong oleh beberapa faktor yang saling berkaitan, memicu perdebatan dan analisis yang beragam.

Salah satu tujuan utama pemotongan gaji adalah untuk mengurangi kesenjangan kekayaan yang semakin lebar antara pegawai sektor publik dengan masyarakat umum. Pembatasan pendapatan tahunan sebesar 1 juta yuan (sekitar Rp 2,2 miliar) diberlakukan, dengan konsekuensi pemotongan gaji bagi mereka yang melebihi batas tersebut. Manajer menengah dan senior di 27 perusahaan keuangan besar bahkan mengalami pemotongan gaji hingga setengahnya. Langkah ini dianggap sebagai upaya pemerintah untuk mendorong penghematan di sektor publik dan menciptakan rasa keadilan sosial.

Baca Juga:

• Nusakambangan Jadi Rumah Baru bagi 300 Bandar Narkoba Terhukum Mati & Seumur Hidup
• Pemerintah Tegaskan, THR Kepada Para Pekerja Diberikan Paling Lambat Tujuh Hari Sebelum Hari Raya

Perang Melawan Korupsi
Pemotongan gaji juga merupakan bagian integral dari kampanye anti-korupsi yang digencarkan Presiden Xi Jinping sejak tahun 2012. Pembatasan gaji bertujuan untuk mencegah praktik korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan yang selama ini menjadi masalah serius di pemerintahan China. Dengan membatasi pendapatan, diharapkan akan lebih sulit bagi pejabat untuk melakukan tindakan korup dan memperkaya diri sendiri.

"Memberantas korupsi adalah prioritas utama kami," tegas seorang pejabat pemerintah China yang enggan disebutkan namanya dalam sebuah wawancara tertutup.

Baca Juga:

• Penrad Siagian Desak Menteri BUMN dan ATR/BPN Tuntaskan Sengketa HGU Melalui Skema Penyelesaian Konkret
• Mulai Senin, Seluruh Pegawai Otorita Resmi Pindah ke IKN