Sebanyak 17 Orang Peserta Ikuti Tes Asesmen Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

Kisaran(harianSIB.com)
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Asahan menggelar tes asesmen pemetaan/penilaian kompetensi seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama, Kamis (17/04/2025), di Aula Melati Kantor Bupati Asahan.

Dalam laporannya, Pelaksana Tugas BKPSDM Kabupaten Asahan, Faisal SH mengatakan, bahwa maksud pelaksanaan kegiatan ini sebagai pedoman bagi panitia seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama dalam melakukan penilaian kepada peserta seleksi. "Tujuannya adalah terselenggaranya pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama melalui seleksi terbuka dan kompetitif di lingkungan Pemkab Asahan," sebutnya.

Ia juga menyampaikan, bahwa beberapa jabatan yang akan diisi melalui seleksi terbuka ini antara lain Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Asahan, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Asahan, Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Asahan, dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Asahan.

Disebutkannya, tes asesmen ini diikuti sebanyak 17 orang peserta yang diantaranya, 3 orang jabatan pimpinan tinggi pratama, 3 Kepala Bagian Setdakab Asahan, 4 Camat, 3 Sekretaris Dinas, 1 Inspektur Pembantu, 1 Kepala Bidang, 1 Fungsional Madya dan 1 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Pemkab Deli Serdang.

Membacakan pidato Bupati Asahan, Asisten Administrasi Umum, Drs Muhili Lubis MM menekankan bahwa kegiatan ini dilakukan untuk mengukur kompetensi manajerial, sosial kultural, dan aspek lain dari pegawai untuk mengisi jabatan strategis. "Kita memerlukan sosok pemimpin birokrasi yang visioner, adaptif, dan mampu mengambil keputusan yang tepat," katanya.

Ia juga menekankan, bahwa jabatan bukanlah hadiah atau penghargaan semata. Tetapi tanggung jawab yang harus diemban dengan penuh dedikasi, loyalitas, dan akuntabilitas. "Tantangan pemerintah kedepan semakin kompleks. Sehingga kita memerlukan pemimpin birokrasi yang visioner dan berintegritas dalam menghadapi dinamika sosial, ekonomi, dan teknologi yang berkembang sangat cepat," katanya.

Dikatakan, bahwa pemimpin seperti ini harus memiliki semangat pelayanan yang tinggi terhadap masyarakat dan berpegang pada nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN), yaitu berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyalitas, adaptif, dan kolaboratif.

Diberikan juga apresiasi kepada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Asahan, beserta seluruh tim penyelenggara dan para asesor, atas kerja kerasnya dalam menyelenggarakan kegiatan ini secara profesional," tambahnya. (**)