RSU Haji Medan Fokus Tingkatkan Mutu Layanan Lewat Penguatan SDM dan Riset

Medan(harianSIB.com)
Rumah Sakit Umum (RSU) Haji Medan terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan kegiatan penelitian.

Direktur RSU Haji Medan Sri Suriani Purnamawati SSi Apt MKes menegaskan bahwa penguatan kompetensi tenaga kesehatan menjadi salah satu prioritas utama rumah sakit yang dipimpinnya.

"Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) RSU Haji Medan, melalui Subbagian Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) serta Subbagian Penelitian dan Pengembangan (Litbang), telah menjalankan berbagai program yang mendukung peningkatan kualitas SDM dan inovasi pelayanan kesehatan," ujar Sri, Rabu (14/5/2025).

Ia menjelaskan, program diklat yang dilaksanakan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga kesehatan agar dapat menerapkan standar praktik terbaik di bidangnya. Selain itu, pelatihan ini juga diarahkan untuk memperkuat sinergi antar tenaga kesehatan demi pelayanan prima dan terciptanya budaya keselamatan pasien.

Data hingga April 2025 mencatat, sebanyak 207 pegawai telah mengikuti 27 kegiatan pengembangan SDM, baik yang diselenggarakan secara internal maupun eksternal. Kegiatan tersebut meliputi pelatihan teknis dan non-teknis, seminar, serta workshop yang disesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang kesehatan.

"Diklat ini diharapkan mampu memberikan dampak nyata berupa peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit serta kemampuan pegawai dalam menerapkan ilmu dan keterampilan dalam praktik sehari-hari," tambahnya.

Sri juga menyampaikan bahwa upaya peningkatan SDM ini merupakan bagian dari dukungan terhadap visi dan misi Gubernur Sumut, Bobby Nasution, dalam meningkatkan kualitas SDM di sektor kesehatan.

Selain pengembangan SDM, RSU Haji Medan juga memperkuat kegiatan penelitian. Hingga April 2025, tercatat 40 mahasiswa dari berbagai institusi pendidikan telah aktif terlibat dalam kegiatan penelitian di rumah sakit.

Topik yang dikaji meliputi peningkatan mutu pelayanan, pengembangan metode kerja, hingga inovasi layanan kesehatan. "Hasil dari kegiatan penelitian ini diharapkan menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan serta peningkatan sistem pelayanan yang lebih responsif dan berbasis data," ungkap Sri.

Saat ini, RSU Haji Medan memiliki total 1.020 pegawai yang terdiri dari 194 Pegawai Negeri Sipil (PNS), 117 Pegawai Perjanjian Kerja (PPPK), 257 Pegawai BLUD, 382 Pegawai Kontrak BLUD, dan 70 dokter IKS.

"RSU Haji Medan berkomitmen untuk terus mendorong pengembangan SDM dan kegiatan penelitian sebagai bagian dari strategi peningkatan mutu layanan kesehatan. Ini juga sejalan dengan arahan Pemerintah Provinsi Sumut yang menekankan pentingnya kualitas SDM dalam pelayanan rumah sakit," tutup Sri. (*)