Pemimpin Dituntut Miliki Keteladanan Moral dan Agama

Yogyakarta (SIB)- Seorang pemimpin tidak hanya dinilai dari kecakapan ilmu atau kualifikasinya tetapi juga dituntut memiliki keteladanan moral dan agama yang baik, kata Rektor Universitas Islam Indonesia Yogyakarta Edy Suandi Hamid.

"Hal itu penting karena kepemimpinan memiliki nilai strategis dalam pembangunan sendi-sendi kehidupan berbangsa dan bernegara. Oleh karena itu, kepemimpinan mendapat perhatian serius dalam Islam," katanya di Yogyakarta, Jumat.

Menurut dia, hal itu perlu menjadi perhatian bangsa ini karena dalam waktu dekat Indonesia akan melaksanakan pergantian kepemimpinan yang ditandai dengan diselenggarakannya Pemilihan Umum (Pemilu) 2014 baik di tingkat legislatif maupun eksekutif.

"Indonesia sebenarnya dikaruniai banyak kelebihan seperti potensi sumber daya alam yang melimpah dan sumber daya manusia yang mumpuni. Namun demikian, pada kenyataannya segenap potensi tersebut tidak lantas mampu mengangkat derajat Indonesia menjadi sejajar dengan negara-negara terkemuka di dunia," katanya.

Justru, kata dia, dalam beberapa aspek, Indonesia masih terpuruk dan tertinggal dengan negara tetangganya seperti Malaysia dan Singapura. Malaysia mempunyai sosok seperti Mahathir Mohammad yang mampu mengangkat martabat negara itu, sedangkan Singapura beruntung karena mempunyai sosok Lee Kuan Yeuw.

"Sayangnya, Indonesia masih lemah dalam hal kepemimpinan. Masalah kepemimpinan inilah yang membuat potensi berlimpah yang dimiliki Indonesia tidak termaksimalkan dengan baik," katanya.

Ia mengatakan pemimpin itu identik dengan dua hal, yakni jabatan dan amanah. Islam mengajarkan pemimpin yang baik itu bukan orang yang meminta-minta atau mencari jabatan, tetapi sosok yang ketika diserahi jabatan, menganggapnya sebagai amanah yang harus dijalankan dengan sebaik-baiknya.

"Hal itu sesuai dengan teladan kepemimpinan yang dicontohkan oleh Rasulullah Muhammad SAW dan para sahabatnya," kata Edy yang juga Ketua Umum Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (Aptisi). (Ant/f)