PLN UIP SBU Perkuat Integritas dan Penerapan ESG dalam Pembangunan Ketenagalistrikan

Medan(harianSIB.com)

PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Utara (PLN UIP SBU) terus memperkuat budaya integritas dan tata kelola perusahaan yang baik melalui penerapan Code of Conduct (CoC), Environmental, Social, and Governance (ESG), serta Safeguard.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan CoC with General Manager PLN UIP SBU yang dilaksanakan secara hybrid di Aula Lantai 5 Kantor Induk PLN UIP SBU, Senin (14/9/2026).

Kegiatan ini diikuti jajaran manajemen PLN UIP SBU secara langsung serta manajemen dan pegawai Unit Pelaksana Proyek (UPP) SBU secara daring melalui Zoom Meeting.

General Manager PLN UIP SBU Rizki Aftarianto hadir bersama jajaran Senior Manager untuk mengikuti rangkaian kegiatan yang bertujuan memperkuat pemahaman dan penerapan budaya kepatuhan, integritas, serta prinsip keberlanjutan di lingkungan perusahaan.

Kegiatan diawali dengan pembacaan materi CoC oleh Ardhi Febriawan, sekaligus mengingatkan seluruh peserta agar senantiasa melakukan check-in CoC sebagai bagian dari penguatan budaya integritas insan PLN.

Agenda kemudian dilanjutkan dengan sesi berbagi pengetahuan mengenai ESG dan Safeguard yang disampaikan Senior Officer Pengelolaan ESG dan Safeguard PLN UIP SBU, Bayu Wisatrioda.

Dalam arahannya, Rizki Aftarianto menegaskan bahwa penerapan CoC, ESG, dan Safeguard merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pelaksanaan pekerjaan PLN, khususnya dalam pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan.

Menurutnya, keberhasilan pembangunan tidak hanya diukur dari penyelesaian proyek, tetapi juga dari proses pelaksanaannya yang menjunjung tinggi integritas, kepatuhan, tanggung jawab sosial, dan keberlanjutan lingkungan.

"Setiap insan PLN memiliki peran penting dalam menjaga integritas dan kepercayaan yang telah diberikan kepada perusahaan. Karena itu, CoC bukan hanya menjadi aturan yang harus dipahami, tetapi harus menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan pengambilan keputusan," ujar Rizki.

Ia menambahkan, seluruh proses pembangunan harus memperhatikan aspek ESG dan Safeguard agar memberikan manfaat berkelanjutan bagi masyarakat, lingkungan, dan perusahaan. Rizki juga mengajak seluruh jajaran PLN UIP SBU untuk memperkuat kolaborasi dan komunikasi dalam menjalankan amanah perusahaan.

"Mari kita bangun budaya kerja yang semakin kuat, terbuka, berintegritas, dan kolaboratif. Apa yang kita kerjakan hari ini bukan hanya untuk menyelesaikan target, tetapi menjadi bagian dari kontribusi PLN dalam menghadirkan energi yang bersih, berkelanjutan, dan mendukung kemajuan Indonesia," tambahnya.

Sementara itu, Bayu Wisatrioda menyampaikan bahwa pemahaman terhadap ESG dan Safeguard perlu terus diperkuat oleh seluruh insan PLN untuk memastikan setiap tahapan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan memperhatikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola secara menyeluruh.

"ESG dan Safeguard bukan hanya menjadi bagian dari pemenuhan ketentuan, tetapi merupakan landasan penting dalam memastikan setiap kegiatan pembangunan PLN berjalan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan," kata Bayu.

Ia menjelaskan, pemahaman yang sama dan penerapan yang konsisten akan membantu memastikan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan memberikan manfaat optimal bagi masyarakat, menjaga lingkungan, serta mendukung tata kelola perusahaan yang baik.

Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian Surat Keputusan Mutasi Jabatan dan ditutup oleh pembawa acara.

Melalui kegiatan tersebut, PLN UIP SBU berkomitmen untuk terus memperkuat budaya kepatuhan, integritas, dan tata kelola perusahaan yang baik, sekaligus memastikan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan berjalan selaras dengan prinsip keberlanjutan.

Upaya ini menjadi bagian dari transformasi PLN dalam mewujudkan organisasi yang berintegritas, bertanggung jawab, dan berorientasi pada penciptaan nilai bagi masyarakat serta lingkungan. (*)