Dorong Birokrasi Profesional di Lingkungan Pemko Tebingtinggi, Wali Kota Ekspos Manajemen Talenta di BKN

Tebingtinggi(harianSIB.com)

Pemerintah Kota Tebingtinggi ekspose Penerapan Manajemen Talenta di hadapan Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Kamis (16/7/2026), di Gedung BKN, Jakarta. Tahapan ini merupakan bagian dari proses verifikasi sebelum BKN memberikan persetujuan penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemko Tebingtinggi.

Dalam kesempatan tersebut, Wali Kota Tebingtinggi Iman Irdian Saragih didampingi Kepala BKPSDM Abdul Halim Purba memaparkan kesiapan daerah, termasuk simulasi penerapan sistem Manajemen Talenta di hadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN, Herman.

Acara yang berlangsung pukul 09.30–11.00 WIB ini merupakan tindak lanjut dari permohonan Pemerintah Kota Tebingtinggi untuk memaparkan sistem manajemen talenta di lingkungan ASN daerah. Agenda dimulai dengan sambutan dari BKN, dilanjutkan paparan simulasi sistem manajemen talenta, serta sesi tanggapan dan masukan dari pejabat tinggi madya.

Dalam paparannya, Wali Kota Tebingtinggi menyampaikan penghargaan kepada BKN atas kesempatan yang diberikan.

Baca Juga:

• Polrestabes Medan Bongkar Modus Pemerasan Berkedok Kencan Online

"Atas nama Pemerintah Kota Tebingtinggi, kami menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Badan Kepegawaian Negara atas kesempatan memaparkan implementasi manajemen talenta ASN sebagai bagian dari penguatan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kota Tebingtinggi," ujar Iman Irdian Saragih.

Ia menegaskan bahwa reformasi birokrasi saat ini telah memasuki fase strategis, yakni membangun birokrasi yang profesional, adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Menurutnya, kualitas sumber daya manusia aparatur menjadi faktor penentu keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

Kebijakan manajemen talenta, jelasnya, bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan momentum transformasi pengelolaan SDM aparatur menuju birokrasi yang semakin profesional.

Lebih lanjut, Wali Kota menjelaskan langkah strategis yang telah ditempuh Pemerintah Kota Tebingtinggi, antara lain: Memperkuat komitmen pimpinan daerah dalam penerapan sistem merit, Membangun kelembagaan manajemen talenta melalui pembentukan tim pengelola dan komite talenta, Melaksanakan pemetaan talenta ASN berdasarkan indikator objektif meliputi kinerja, kompetensi, potensi, integritas, dan moralitas, Menyusun talent pool sebagai sumber utama pengisian jabatan, dan Mengembangkan kompetensi ASN secara berkelanjutan melalui pendidikan, pelatihan, coaching, dan mentoring.

Dalam kesempatan itu, Wali Kota menegaskan komitmen penuh Pemko Tebingtinggi untuk mengimplementasikan manajemen talenta secara sistematis, transparan, dan akuntabel.

"Kami optimis manajemen talenta akan menjadi fondasi dalam mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," tegasnya (*)

Baca Juga:

• Hasut Korban Bunuh Diri, Dua Perempuan Jadi Tersangka Kasus Tewasnya ASN BPN di Apartemen Skyview

Polrestabes Medan Bongkar Modus Pemerasan Berkedok Kencan Online

Hasut Korban Bunuh Diri, Dua Perempuan Jadi Tersangka Kasus Tewasnya ASN BPN di Apartemen Skyview

Dua Perempuan Jadi Tersangka dalam Kasus Tewasnya ASN BPN di Apartemen Skyview

ASN BPN Nias Tewas Diduga Terjatuh dari Lantai 12 Apartemen Skyview

PPPK Satpol PP Binjai Keluhkan Pemberhentian, Kasatpol PP Sebut Sudah Sesuai Aturan

Wali Kota Binjai Lantik Sejumlah Pejabat, Tekankan Integritas dan Pelayanan Publik