Kuasa Hukum Pekerja PT TPL Melakukan Pendampingan Tripartit di Disnaker SU Terkait PHK Sepihak

Medan(harianSIB.com)

Perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap tujuh staf PT Toba Pulp Lestari (TPL) Tbk memasuki tahap perundingan tripartit di Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Sumatera Utara.

Tim kuasa hukum para pekerja menilai PHK yang dilakukan perusahaan berlangsung secara sepihak, cacat prosedur dan diduga melanggar ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan serta Undang-Undang Cipta Kerja.

Dalam perundingan tersebut, kuasa hukum memaparkan lima poin yang dinilai menjadi kejanggalan dalam proses PHK. Pertama, perusahaan disebut berulang kali mengirimkan surat PHK kepada para pekerja. Tindakan tersebut dinilai sebagai bentuk tekanan psikologis agar para pekerja menerima keputusan perusahaan tanpa melakukan perlawanan.

Kedua, proses PHK diduga tidak melalui mekanisme yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Menurut kuasa hukum, perusahaan melakukan PHK secara sepihak tanpa terlebih dahulu menempuh perundingan bipartit yang sah, jujur dan adil.

Baca Juga:

• Penrad Siagian: RUU Daerah Kepulauan Berlanjut, Tekankan Lingkungan dan Keadilan Pembangunan

Ketiga, kuasa hukum membantah informasi yang menyebut seluruh pekerja telah menerima keputusan PHK tanpa keberatan. Mereka menegaskan, tujuh pekerja yang didampingi justru secara tegas menolak keputusan tersebut karena merasa hak-haknya dilanggar.

Keempat, perusahaan dinilai tidak pernah memberikan alasan yang jelas dan objektif terkait dasar pengambilan keputusan PHK. Hingga proses perselisihan bergulir di Disnaker Sumut, alasan pemutusan hubungan kerja disebut masih belum dijelaskan secara transparan.

Warning: foreach() argument must be of type array|object, null given in /home/u956909844/domains/hariansib.com/public_html/theme/detail.php on line 406