Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan
Kamis, 09 Juli 2026

15 BUMN Ikuti Program UN Women Dorong Tempat Kerja Inklusif

Redaksi - Kamis, 09 Juli 2026 18:46 WIB
97 view
15 BUMN Ikuti Program UN Women Dorong Tempat Kerja Inklusif
Foto: UN Women/Putra Djohan
UN Women dan PT Danantara Asset Management mengumumkan 15 BUMN peserta Women’s Empowerment Principles (WEPs) Corporate Action Lab Indonesia Cohort 2, yang dilanjutkan dengan sosialisasi Danantara Respectful and Inclusive Workplace Playbook kepada pa

Jakarta(harianSIB.com)

Sebanyak 15 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) resmi bergabung dalam Women's Empowerment Principles (WEPs) Corporate Action Lab Indonesia Cohort 2 yang diselenggarakan UN Women bersama PT Danantara Asset Management dengan dukungan Pemerintah Australia. Program tersebut bertujuan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, saling menghormati, dan berkeadilan di lingkungan BUMN.

Pengumuman peserta dilakukan di Jakarta, Rabu (8/7/2026), sekaligus menandai langkah lanjutan Danantara dalam memperkuat implementasi Respectful and Inclusive Workplace di seluruh ekosistem BUMN.

Managing Director Human Capital Danantara Indonesia PT Danantara Asset Management, Agus Dwi Handaya, mengatakan Danantara Respectful and Inclusive Workplace Playbook bukan sekadar dokumen kepatuhan, melainkan bagian dari sistem tata kelola perusahaan.

"Danantara Respectful and Inclusive Workplace Playbook tidak bisa dilihat sebagai dokumen kepatuhan sendiri. Ia adalah bagian dari performance architecture, cara kita memastikan bahwa respect, inclusion, fairness, dan well-being masuk ke dalam tata kelola, sistem, perilaku, indikator kinerja, dan akhirnya menjadi nilai bisnis yang nyata," ujar Agus.

Baca Juga:
Sementara itu, Deputi Sumber Daya Manusia dan Keberlanjutan Badan Pengaturan BUMN, Wahyu Setyawan, berharap kebijakan tersebut benar-benar menjadi budaya kerja di lingkungan BUMN.

"Untuk bersaing di tingkat global, BUMN butuh inovasi, perspektif perempuan, pemikiran generasi muda, hingga kontribusi dari rekan-rekan penyandang disabilitas. Saya berharap Respectful and Inclusive Workplace Policy tidak sekadar menjadi lembaran kebijakan, namun menjadi budaya kerja yang dihidupkan," katanya.

Program WEPs Corporate Action Lab Cohort 2 akan berlangsung selama delapan bulan. Seluruh peserta akan memperoleh pendampingan melalui analisis kesenjangan gender menggunakan WEPs Gender Gap Analysis Tool, lokakarya teknis, pembelajaran antarpeserta (peer learning), hingga pelatihan untuk merancang dan mengukur implementasi kebijakan yang mendukung lingkungan kerja inklusif.

UN Women menyebut berbagai hasil riset menunjukkan bahwa tempat kerja yang inklusif memberikan manfaat bagi pekerja maupun perusahaan. Di antaranya, penelitian Boston Consulting Group tahun 2023 menunjukkan komitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dapat menurunkan tingkat turnover karyawan hingga 9 persen. Sementara studi International Labour Organization (ILO) mencatat 77 persen perusahaan dengan keberagaman gender yang lebih baik memperoleh manfaat bisnis, mulai dari peningkatan keuntungan hingga retensi karyawan.

Kepala Perwakilan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) di Indonesia, Gita Sabharwal, menyambut baik kolaborasi tersebut.

"Kami bangga mendukung cohort kedua BUMN yang mengadopsi Respectful and Inclusive Workplace Playbook berdasarkan Women's Empowerment Principles (WEPs). Perusahaan-perusahaan ini mengubah komitmen menjadi aksi nyata untuk memajukan kesetaraan gender, serta menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif, saling menghormati, dan lebih siap untuk pertumbuhan berkelanjutan," ujarnya.

Adapun 15 perusahaan yang mengikuti WEPs Corporate Action Lab Indonesia Cohort 2 yakni PT Aneka Tambang Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, PT Bukit Asam (Persero) Tbk, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, PT Jasa Marga (Persero) Tbk, PT Kereta Api Indonesia, PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero), PT Prima Layanan Nasional Enjiniring, PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), PT TASPEN (Persero), PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, PT Vale Indonesia Tbk, PT Waskita Karya (Persero) Tbk, Perum Bulog, dan Perum Jasa Tirta II.(**)

Editor
: Redaksi
SHARE:
Tags
beritaTerkait
Bawang di Hot Dog Jadi Kontroversi, PM Australia Angkat Bicara
Warga Yahudi Pendiri GTDI di Medan Wafat dan Dimakamkan di Australia
Menteri BUMN: Kualitas Tol Indonesia Bisa Setara Eropa
Sri Mulyani Jelaskan Reformasi Birokrasi Kemenkeu di Australia
Kejagung Telusuri Aset Milik Tersangka Korupsi Investasi Pertamina di BMG Australia
Sumut Impor 2.737 Ekor Sapi Australia
komentar
beritaTerbaru